MBA 5637 Gestion du changement
1.5 units
MBA Program
Telfer School of Management
Développement de compétences dans la conceptualisation, la planification, la mise en œuvre et l'évaluation efficaces des interventions de changement dans les systèmes humains. Modèles utilisés en sciences comportementales expliquant et guidant la gestion du changement dans un contexte organisationnel. La nature systémique du changement et de la pratique des interventions, y compris la génération et la gestion de la résistance au changement. Les processus de changement organisationnel aux niveaux de l'individu, de l'équipe et de la conception globale de l'organisation, y compris les conditions systémiques nécessaires qui sous-tendent les efforts d'intervention efficaces dans les systèmes humains. Changement interculturel, organisations fondées sur la connaissance, processus de changement socio-technique,changement de système par rapport au changement culturel.
Components:
Lecture
Previously Offered Terms:
Winter
Summer
English Equivalent:
Organized
38 responses
4.05
/ 5
Clear Expectations
38 responses
3.95
/ 5
Learned a Lot
38 responses
4.00
/ 5
Fair Assessments
38 responses